Description

Nel processo di globalizzazione delle attuali Knowledge Society il vero vantaggio competitivo tra le imprese e i sistemi paese non è più fornito dalla sola disponibilità di materie prime e/o dalla diffusione delle tecnologie, ma dall’apporto del capitale umano, dalla qualità delle conoscenze e delle competenze delle persone che lavorano nelle aziende innovative e nelle pubbliche amministrazioni virtuose.

Infatti, a seguito delle profonde trasformazioni in atto, che hanno portato all’affermazione di modelli organizzativi innovativi e nuove culture gestionali, il collaboratore non è più considerato un semplice “costo”, ma diventa una “risorsa strategica” fondamentale per la creazione di Shared Value per tutti gli stakeholders .